Логотипhvp-prombezpeka

Система управления охраной труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) – это взаимосвязанная целью, задачами и функциями совокупность организационных действий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе производства.

В системе управления безопасность труда неотделима от производства и должна обеспечиваться на всех его стадиях в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов и технической документации.

Управление охраной труда строится на принципах приоритетности жизни и здоровья людей, комплексного решения проблемы их безопасности, предупредительности характера действий производственного персонала в сфере охраны труда и экономической заинтересованности в этом работников. СУОТ входит в систему управления производством.

Задачей Системы управления охраной труда является систематизация деятельности объектов управления и четкая организация высокопроизводительного и безопасного трудового процесса, полностью исключающих аварийность, травматизм и профессиональные заболевания при выполнении производственных заданий на каждом предприятии, его структурных подразделениях и рабочих местах.

Система управления охраной труда

Основным объектом управления системы являются условия труда, опасные и вредные производственные факторы, производственные участки и рабочие места, машины и оборудование, производственная деятельность должностных лиц и рабочих предприятий и их структурных подразделений. Объектом управления является также деятельность должностных лиц производственных структур государственных предприятий, компаний, концернов, комбинатов, трестов, а также должностных лиц Министерств и ведомств, в которые входят предприятия.

Систему управления охраной труда обеспечивает решение следующих задач:

  • внедрение технических средств (комплексных систем) монтажа и управления машинами, технологическими процессами (линиями), промышленной безопасностью и противоаварийной защитой предприятия и его участков (объектов);
  • создание организационной структуры управления охраной труда;
  • организация постоянного профессионального отбора и медицинского освидетельствования работников;
  • обеспечение профессиональной подготовки кадров высокой квалификации;
  • укрепление единоначалия и производственной дисциплины труда;
  • обеспечение безопасной эксплуатации зданий, сооружений, производственного оборудования, средств защиты от опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ) и контроля параметров безопасности;
  • обеспечение безаварийности производственных процессов, безопасности эксплуатации и строительства (ликвидации) зданий и сооружений;
  • четкое функционирование нарядной системы на производстве;
  • нормализация санитарно-гигиенических условий труда;
  • обеспечение участков работ, машин и оборудования средствами коллективной защиты и работников – средствами индивидуальной защиты;
  • исключение производственного риска, нарушений правил и норм безопасности труда;
  • организация системы контроля безопасного ведения работ;
  • создание оптимальных режимов труда, отдыха и питания в пределах рабочего времени;
  • организация санитарно-бытового и медицинского обслуживания работников;
  • пропаганда высокопроизводительных и безопасных методов работы;
  • материальное стимулирование безаварийных и безопасных методов работы.
Система управления охраной труда

Методы решения задач системы основываются на гармоничном сочетании подсистем «Человек – среда – машина» и исключении противоречий между «производственной целесообразностью» и «промышленной безопасностью». Эти методы включают в себя технические средства, организационные и экономические способы и управленческие структуры руководства производством и охраной труда.

Структура управления производством и охраной труда создается на каждом государственном (акционерном, частном) предприятии (объединении, компании, корпорации и др.), аппарате управления Министерства и утверждается ее руководителем. Она обеспечивает принципы единоначалия, порядок (регламенты) управления и четкую систему деятельности по всем вертикальным и горизонтальным звеньям управления производством и охраной труда. Структура СУОТ включает в себя схему управления, перечень должностных лиц, должностные и профессиональные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, порядок (регламенты) организации управления производством и охраной труда, ответственность должностных лиц и рабочих.

Структура управления производством и охраной труда создается на каждом государственном (акционерном, частном) предприятии (объединении, компании, корпорации и др.), аппарате управления Министерства и утверждается ее руководителем. Она обеспечивает принципы единоначалия, порядок (регламенты) управления и четкую систему деятельности по всем вертикальным и горизонтальным звеньям управления производством и охраной труда. Структура СУОТ включает в себя схему управления, перечень должностных лиц, должностные и профессиональные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, порядок (регламенты) организации управления производством и охраной труда, ответственность должностных лиц и рабочих.

Профессиональный отбор при приеме на работу и медицинские осмотры (профотбор) в процессе трудовой деятельности предусматривается в соответствии с законодательством об охране труда, приказом Министерства охраны здоровья Украины от 27.09.00 № 1465 по психофизиологической пригодности работников на работы, а также способностью их своими действиями обеспечить безаварийную работу, личную безопасность и безопасность рядом работающих людей.

Обучение и профессиональная подготовка кадров высокой квалификации основывается на профессионально-техническом (ПТУ), учебно - курсовом (УКК госпредприятий) и производственном (в учебных пунктах с лицензией Минобразования) обучении рабочих, высшем и среднем специальном образовании специалистов в ВУЗах и техникумах. Последипломное периодическое (раз в 3 года) обучение должностных лиц производится в соответствующих отраслевых учебных центрах, а повышение квалификации рабочих в УКК и учебных пунктах.

Пропаганда безопасных методов труда и информация по передовым методам работы и охране труда проводятся с использованием всех имеющихся средств, включая:

  • ознакомление работников с проектами, паспортами, схемами, должностными, профессиональными и технологическими (заводскими) инструкциями;
  • вывеска в необходимых и травмоопасных местах знаков, указателей, пиктограмм, лозунгов, плакатов с учетом их актуальности, наглядности и психологического воздействия;
  • инструктирование рабочих эффективным и безопасным методам работы;
  • переаттестацию и переквалификацию рабочих по профессиям;
  • оформление кабинетов, информационных стендов, уголков по охране труда;
  • выпуск информационных листков публикаций в прессе, радио и телевидении материалов и объявлений по вопросам производства и охраны труда;
  • демонстрацию кино - и видеофильмов, проведение семинаров по охране труда;
  • изучение и применение отраслевого, отечественного и зарубежного передового опыта по эффективности производства и охране труда.
Система управления охраной труда

Организация, оперативное руководство и координация работ производственного процесса и охраны труда включают:

  • определение регламентов, функций, прав, обязанностей и ответственности работников в должностных, профессиональных и технологических инструкциях, распоряжениях (приказах) и заданиях (нарядах);
  • принятие должностными лицами решений по организации работ производственного цикла в соответствии с требованиями, изложенными в проектах, паспортах, технологических схемах, инструкциях, нарядных документах, где определен порядок выполнения производственных заданий (нарядов), осуществления плановых и оперативных мероприятий по охране труда;
  • подготовку и утверждение оперативных заданий (нарядов) и нарядных документов с учетом плановых заданий по производству и охране труда;
  • организацию безаварийного (безопасного) технологического процесса;
  • оперативное руководство работниками, участвующими в трудовом процессе;
  • координацию работ структурных подразделений и работников предприятия.

Основой четкой организации выполнения работ является высокая квалификация руководителей и рабочих. Высокую квалификацию обеспечивают первичное и периодическое обучение профессии и промышленной безопасности, приобретение трудовых навыков и опыта в работе, профессионализм, своевременное инструктирование работников правильному и безопасному выполнению работ. Обучение работников осуществляется согласно требованиям "Типового положения об обучении по вопросам охраны труда", утвержденного приказом Госнадзорохрантруда Украины от 26.01.05 №15.

Критериями эффективности функционирования СУОТ являются:

  • стабильно работающее предприятие и безаварийность производства;
  • отсутствие смертельного травматизма и аварий 1 и 2 категории;
  • ежегодно снижающийся уровень травматизма и профзаболеваемости;
  • ежегодное сокращение числа рабочих мест, не соответствующих нормативно-правовым актам по охране труда;
  • высокий уровень механизации и автоматизации производственных процессов;
  • рациональное и целевое использование средств, выделенных на охрану труда;
  • ежегодное сокращение социальных и материальных потерь из-за травматизма, профзаболеваемости и аварийности;
  • ежегодное уменьшение расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

В этом заключаются основные функции Системы управления охраной труда, выполнение которых во многом гарантирует безопасность труда, предупреждение травматизма и профессиональной заболеваемости, предотвращение техногенных аварий с непредсказуемыми последствиями на предприятиях Украины.

Подпишитесь на наши новости и акции!
×

Заказать обратный звонок


×

Онлайн заявка